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1、执行海外到门产品科的年度战略目标；
2、对海外供应商资源进行开发和维护，拓展海外代理渠道，增加海外代理资源的网络分布，给客户提供优质的海外到门产品方案；
3、按照制度要求处理跨部门协同工作，确保客户需求无缝衔接传达给海外代理并跟踪实施；
4、培养和管理团队成员，提升团队成员的业务能力和职业素养；
5、建立海外到门产品科标准化、流程化、法治化和风险控制管理体系，并跟进监督执行情况；
6、加强国际供应链的弹性韧性，不断开发海外代理，特别是门到门产品、国际中转产品、海外仓产品，加强与海外代理的联盟，组建非洲、东南亚、拉美的海外代理网络。
1、大学本科及以上学历，国际经济贸易、英语、电子商务、物流管理、市场营销等相关专业优先，；
2、8年以上海外开发工作经验，其中至少3年以上管理工作经验，掌握国际贸易、国际物流专业相关知识；
3、具备良好的中文沟通表达能力和出色的英文沟通与读写能力（CET-6及以上水平，口语熟练，能使用英语作为工作语言）；
4、具备较强的公共关系处理能力和良好的客户服务意识，工作态度严谨认真；
5、具备较强的目标性、灵活应变能力和团队精神，抗压耐挫。
